潘武雄的部落格

各位球迷大家晚安!

相信大家這幾天都已經看過了許多關於球員工會成立的報導，所以今天小千小編也特地到球場採訪了國慶跟TAKE，要讓大家最直接地知道球員們的想法。

此篇報導綜合了國慶跟TAKE的發言，也包含了對於工會的一些概況和發展的目標，希望透過此篇報導，能讓大家更進一步的了解工會成立的宗旨和目的，了解球員們真正的心意囉!

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沒有進步，就是退步

工會的成立，早在去年就已經進行，國慶和TAKE都表示，透過工會的成立，我們希望能夠讓中華職棒的整體環境越來越好! 當世界各國的棒球運動都在進步之時，如果我們台灣的棒球沒有向上提升而只停留在原地，那就是退步。在身為球員工會理事的國慶的想法和認知裡: “沒有進步，就是退步!”

回饋球迷為首要任務

其實工會成立最主要的目的，就是希望透過球員們自身的努力和付出，重拾台灣球迷對於中華職棒的信心!

“公益會是我們著重的一個點”，身為球員工會監事的TAKE表示，”近年來頻傳的打假球事件，讓眾多的台灣球迷早已對中華職棒失去了信心，也造成了形象上的損害，我們希望透過各種公益活動，回饋給社會，導正球迷們對於中華職棒的種種負面想法和刻板印象。” 至於具體的作法，類似聯盟行之有年的回饋列車都會是可以著重的方式。而透過舉辦各式棒壘球比賽，尤其是最多人都能夠參與的慢壘，舉行工會盃等，讓球迷們能夠體驗打球的樂趣，進而有興趣進場觀看比賽，都是未來希望達成的目標和方向。

工會的成立，絕不是為了要跟資方對立!

對於這幾天沸沸揚揚的，包括興農牛隊劉志昇領隊的發言，或是只有LANEW劉保佑老闆表示力挺球員加入公會，是不是也表示了各隊球團老闆們對於工會的成立宗旨是有疑慮的，擔心工會的成立會是勞資雙方對立的衝突點呢?

身為理事和監事的國慶和TAKE都表示，工會的成立，絕對不是要造成雙方的對立。誠如鋒哥在昨天接受訪問時說的，我們都了解現階段球團的經營都是虧損的狀態，對於球員們自身的福利提升和爭取，絕對會在球團有獲利的情況之下才開始進行。現階段的目標，就是希望能在約束球員自身行為的效力上有所提升，也透過實際的作為，讓球迷們能重新進場支持中華職棒，這才是工會成立最大的主因和努力的目標。

透過彼此約束抑止假球再度發生

而讓球迷重拾對中華職棒的信心，最重要的一點就是放水球事件絕不能再重演! 之前幾次的假球風暴，不論是唆使犯罪的，還是出賣自己人格配合的，其實都沒有受到太多的懲罰，這些人不但從來沒有公開的向社會大眾道歉，很多人居然都能夠繼續擔任基層棒球的教職，這其實是非常不合理的。工會的成立，就是希望能夠透過一個有法律約束力的組織，早一步去防範同樣的事情再發生，甚至是在類似事情再爆發的時候，工會就能早先一步對於違規的球員進行懲處。國慶特別強調，所有參加工會的成員，絕對都是用高道德標準在要求，身為球員工會的一份子，每一個球員在外面的所作所為，就是代表著這個職棒的大家庭，若是有任何違規的狀況出現，絕對會有相關辦法去懲罰，不輕易放過。中華職棒已經不容許再有人去破壞或是傷害它，透過工會成員間的彼此約束，其實球團老闆應該也可以換個角度去思考，有人替自己球團管理好自家的球員，也未嘗不是件好事!

前人種樹後人乘涼

就像前幾天國慶在平面媒體上的發言，工會的成立，對於現階段參與的球員來說，真正能受益的層面並不多，預估整個體制完善規畫和執行也需要至少五.六年的時間，而五.六年後，我們這些球員還有多少還在場上奮戰呢? 就算還在奮戰，也沒有幾年的光陰了。那既然沒有什麼得利，為什麼我們還要吃力不討好的去作這些事? 重點就是希望能為未來的後輩鋪路，讓他們能夠有完善的環境去打球，去追求他們的夢想! “我們不自私，不是為了要爭取自己的福利才成立的”，國慶認真嚴肅的說，”現階段的環境，我們都了解球團跟公司都是虧損的狀態，所以我們也絕對不會在現在就去過分要求更多的薪資和福利。我們現在要做的，是去商討出一套完整的制度。台灣環境就是如此沒有關係，我們一樣可訂定最高薪資上限，不會讓球團超負荷。但同樣的，未來加入中華職棒的新秀，是不是也該有一套完善的制度去保障球員，像是一定要有簽約金，基本月薪一定要有多少等。讓這個環境更完善，才能夠讓更多的基層棒球員願意投身職棒，台灣的職棒才會更有希望”

夢想決定態度

當制度完善後，我們可以讓更多原本遲疑打棒球沒有未來的年輕好手及他們的父母對這大環境更有信心，也持續懷抱著夢想，”夢想決定態度”，是國慶抱持的信念! 他認為，如果加入中華職棒的選手都是懷抱著夢想，希望自己能夠在這條路上築夢踏實，那麼這些人，不但比較不容易去走偏了路，去受到外界的誘惑而打放水球，也會因為要實踐自己的夢想而更加努力，這樣整體的實力才會有所提升。相反的，如果這個大環境的制度不健全不完善，進來打職棒的人是不是心想: 反正也不知道能打幾年，是不是撈他個兩三年我就可以走了，反正就算被抓到了我也不會怎麼樣! 如果每個打職棒的人都是這樣想的，那職棒的環境就只會向下沉淪，無法進步，這對台灣的棒球發展將會是非常可怕的影響。所以對我們現在這批球員而言，最重要的就是一起商討出完善的制度，讓後輩能無後顧之憂的全力投入在職棒這塊園地，不管我們能不能享受到實質的益處，希望台灣的棒球越來越好才是最重要的!

多面向努力

雖然目前我們的成立宗旨是希望球迷回籠，也希望能全力杜絕放水球，但工會的功用絕對不僅只於此。其他很重要的，像是保障選手退休後的生涯規劃，也是努力的目標之一。國慶舉例，像是我們可以去拜會許多基層棒球的球隊或是學校，希望未來若有相關的職缺，能夠優先提供給由中華職棒退役的球員，當然未來如果這些學校需要工會的協助，工會也絕對是義不容辭的作回饋和幫助，達到雙贏的局面。

盼球迷支持了解

其實球員們真的是希望對台灣的棒球和職棒環境能有所貢獻，中華職棒發展至今已經20年，從一開始的四支球隊，到兩聯盟合併後的六隊，再到今年龍鯨解散後的四支球隊，這風風雨雨的二十年走下來，這個環境還是有許多需要改進的地方，而如何將這個大環境提升，便是這個工會成立的原因和要努力的目標。國慶說，其實他也不知道，大部分的球迷是支持或是不支持，但是他還是希望能夠將自己的想法讓各位球迷了解，與會的所有球員們也都是希望能夠讓這環境更好，也再度贏回所有球迷對中華職棒的信心。 職棒20年，我們都希望，能夠是大破大立的一年，希望所有的負面消息，不好的事情，都留在去年。今年，要讓球迷們感受到所有球員的決心，共同的為這大環境努力，讓中華職棒永續發展，這才是大家最終的期盼。

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小編後記:

其實小千小編在這次成立工會的新聞中最開心的，就是獅隊球員是全隊特地包車北上參加工會成立大會。其實在大家的印象中，獅隊的福利一直都是四隊中最好的，就像隊長大餅說的: 統一獅的球員們大可不必淌這渾水! 但是加入工會，參與工會的一切事物，目的不是只有要替自己爭取最大的權益和福利，而是希望透過大家的共同努力，能夠讓中華職棒能夠越來越好。所以獅隊的球員不但入會，更是有多人擔任理監事的職位。高志綱，潘威倫，高國慶擔任球員工會理事; 而潘武雄則是擔任工會監事的職位。大家都是希望能夠替工會盡一份心力。今天採訪國慶，一如往常的，他還是對於改善大環境侃侃而談，有很多想法和裡想想要去實踐。而TAKE雖然對於很多法務還沒有非常了解，但是也可以感受到他希望能夠盡份心力的決心，TAKE說: 什麼都要去作去學，這樣才算扮演好自己的角色!

獅迷們真的要覺得自己很幸福，支持的是這樣的一支好球隊及這麼一批好球員，他們從不為自己已經有好表現而自滿，而是不斷地不斷地自我要求希望自己更上一層樓。當然，也從不因為自己待在一個待遇福利好的球團，就不願意再為這個大環境付出。

而在稱讚自己球員之外，我們也不要忘了給牛熊兩隊的球員們鼓勵，感謝劉保佑董事長的力挺，也感謝葉君璋賢拜的帶頭向前及所有牛隊球員們的堅持。身為中華職棒的球迷，希望職棒20年能有有別於以往的新氣象，棒球是我們的國球，不應該只是口號，而是大家都要一起去努力的目標，小編希望在職棒20年，大家能夠繼續踴躍進場支持這些始終努力的好球員，相信球迷們的真心相挺，球員們一定都感受的到，讓我們大家一起努力，把棒球變成台灣名符其實的國球!!

P.S. 謝謝大家看完這篇落落長的文章，如果各位球迷支持球員工會的成立，或是有任何的意見想要傳達給國慶，TAKE，或是任何一位獅隊球員，工會成員，都歡迎在此篇網誌下留下您的回應跟支持，這會是對所有球工會的成員們，很大的鼓勵唷^^

再次謝謝大家<(_ _)>

2009.02.15 小千小編在台南球場綜合報導!